Разработка корпоративного сайта: что должно быть на сайте компании

Разработка корпоративного сайта начинается не с дизайна, а с вопроса: кто и зачем будет его открывать. Потенциальный клиент проверяет компанию перед сделкой, соискатель изучает вакансии, партнёр ищет реквизиты. В статье — какие разделы нужны сайту компании, как сделать его убедительным для B2B-клиента и как устроить управление контентом, чтобы сайт не устарел через полгода.

Какие задачи решает сайт компании

В отличие от лендинга, который продаёт одно предложение, корпоративный сайт работает сразу на несколько аудиторий. У каждой свой вопрос:

  • клиент — что вы делаете, для кого, сколько это стоит, можно ли вам доверять;
  • закупщик или юрист — реквизиты, документы, лицензии, юридический адрес;
  • соискатель — какие есть вакансии и каково у вас работать;
  • партнёр или журналист — новости, контакты для связи, материалы о компании.

Хороший сайт компании отвечает на все эти вопросы и не заставляет человека писать письмо ради того, что можно было разместить на странице. Например, производитель упаковки, у которого на сайте есть технические характеристики и требования к макетам, получает от клиентов более точные запросы — менеджеру не нужно выяснять базовые вещи в переписке.

Обязательные разделы

РазделЗачем нуженЧто разместить
О компанииПоказать, кто вы и чем отличаетесьИстория, специализация, подход к работе, реальные фото
Услуги или продукцияГлавный раздел для продажОтдельная страница на каждое направление
Кейсы или проектыДоказать опытЗадача, решение, результат, фото или скриншоты
КомандаПоказать живых людейРуководители и ключевые специалисты, их роли
ВакансииПривлекать сотрудниковОткрытые позиции, условия, форма отклика
Новости или блогПоказать, что компания живётСобытия, проекты, полезные материалы
КонтактыДать связаться удобным способомТелефоны, почта, адрес, карта, реквизиты

Раздел «О компании» чаще всего получается самым бессодержательным: «динамично развивающаяся команда профессионалов». Вместо этого расскажите конкретно: с какого года работаете, в каких отраслях, какие задачи берёте, а какие нет, как устроен процесс. Фраза «не берём объекты меньше 200 квадратных метров» говорит о компании больше, чем абзац общих слов, и заодно отсекает неподходящие заявки.

Не обязательно делать всё сразу. Если вакансий нет полгода, раздел можно не запускать. Хуже пустой страницы «Вакансий нет» только новости, последняя из которых датирована позапрошлым годом: посетитель решает, что компания закрылась.

Страницы услуг и кейсы — то, что продаёт

Самая частая ошибка — все услуги одним списком на одной странице. Каждому направлению нужна отдельная страница: так её проще найти в поиске, на неё можно вести рекламу, и человек, который ищет конкретную услугу, видит именно её.

Из чего состоит страница услуги

  1. Что входит в услугу и для кого она.
  2. Как проходит работа — этапы и сроки.
  3. Стоимость или от чего она зависит.
  4. Примеры выполненных работ по этому направлению.
  5. Ответы на частые вопросы.
  6. Форма запроса, адаптированная под услугу.

Как оформлять кейсы

Кейс — это история: какая была задача, что мешало, что сделали и что получилось. Если нельзя раскрывать цифры клиента, опишите результат качественно: «заявки из разных каналов собраны в одной системе, менеджеры перестали терять обращения». Название и логотип клиента публикуйте только с его согласия. Пять подробных кейсов убеждают сильнее, чем пятьдесят логотипов без описания.

Сигналы доверия

B2B-клиент перед сделкой почти всегда изучает сайт подрядчика, а иногда и проверяет компанию по реестрам. Помогите ему убедиться, что вы надёжны:

  • полные реквизиты: название юрлица, ИНН, ОГРН, юридический и фактический адрес;
  • реальные фото офиса, производства, команды — не фотобанк;
  • лицензии, сертификаты, допуски — сканы или номера для проверки;
  • отзывы и благодарственные письма с указанием компании, если клиент разрешил;
  • почта на корпоративном домене, а не на бесплатном почтовом сервисе;
  • политика обработки персональных данных и защищённое соединение;
  • актуальные новости и даты на страницах.
Каждый недостоверный элемент — выдуманный отзыв, чужое фото, логотип клиента без разрешения — может разрушить доверие, которое создавали остальные страницы. Лучше меньше, но проверяемое.

Заявки от B2B-клиентов

В B2B решение принимают дольше и чаще коллективно: инженер собирает варианты, руководитель сравнивает, закупка проверяет условия. Поэтому одна кнопка «Заказать звонок» здесь работает хуже, чем набор форматов под разные стадии решения:

  • запрос коммерческого предложения с возможностью приложить файл — техзадание, чертёж, спецификацию;
  • презентация или каталог в PDF для внутреннего согласования;
  • консультация специалиста, а не менеджера по продажам;
  • прямые контакты отдела, если человек уже знает, что ему нужно.

Заявки с разных форм полезно сразу распределять по направлениям: запрос по монтажу уходит одному отделу, по поставкам — другому. Вместе с заявкой в CRM передаётся источник и страница, с которой она пришла. И отвечайте быстро: B2B-клиент часто отправляет запрос сразу нескольким подрядчикам, и первый содержательный ответ задаёт планку для остальных. Как настроить такую маршрутизацию заявок, мы разбирали в статье об интеграции сайта с amoCRM и Битрикс24.

Управление контентом

Корпоративный сайт живёт годами, и обновляет его не разработчик. Поэтому при разработке корпоративного сайта стоит заранее решить, кто и что будет менять:

  • маркетинг публикует новости, кейсы и статьи;
  • HR ведёт раздел вакансий;
  • отдел продаж обновляет цены и каталоги;
  • администратор управляет доступами.

Под это настраивается админка с ролями: каждый видит только свой раздел и не может случайно сломать чужой. Мы обычно проектируем блоки страниц так, чтобы контент-менеджер мог собрать новую страницу услуги из готовых элементов — без вёрстки и без обращения к программисту.

Второе условие живого сайта — план обновлений. Даже одна новость или кейс в месяц показывают клиентам и поисковикам, что компания работает. Если такого ресурса нет, лучше вовсе убрать даты с материалов, чем оставлять устаревшую ленту.

Интеграции и SEO-структура

Что обычно подключают

  • CRM — для заявок и истории общения с клиентами;
  • 1С или учётную систему — для прайс-листов, остатков и статусов заказов, если компания работает с каталогом;
  • телефонию и коллтрекинг — чтобы понимать, откуда звонят;
  • карты — для офисов и филиалов;
  • чат или бота в мессенджере — для быстрых вопросов.

Обмен с учётной системой — отдельная тема со своими подводными камнями, подробно о ней в статье про интеграцию с 1С.

Структура для поиска

Структуру разделов стоит строить вокруг того, как клиенты ищут ваши услуги. Иерархия вида «Услуги → Монтаж вентиляции → Вентиляция для ресторанов» даёт понятные адреса, хлебные крошки и отдельную страницу под каждый запрос. Если компания работает в нескольких городах и услуги в них отличаются, под каждый город может понадобиться своя страница с местными контактами. Технические детали — адреса, мета-теги, карта сайта — разобраны в материале про SEO при разработке сайта.

Чек-лист корпоративного сайта

  • у каждой услуги своя страница с этапами, ценой и примерами работ;
  • есть подробные кейсы, опубликованные с согласия клиентов;
  • реквизиты и документы доступны без запроса;
  • формы учитывают B2B-сценарии: запрос КП, файлы, консультация;
  • заявки попадают в CRM с указанием источника;
  • за каждым разделом закреплён ответственный, а в админке настроены роли;
  • структура разделов соответствует тому, как клиенты ищут услуги.

Частые вопросы

Сколько времени занимает разработка корпоративного сайта?

Для сайта на 10–20 страниц с формами и интеграцией с CRM — обычно от одного до двух-трёх месяцев. Больше всего времени часто уходит на подготовку контента и согласования.

Можно ли сделать корпоративный сайт на нескольких языках?

Да. Важно заранее заложить отдельные адреса для языковых версий и понять, кто будет поддерживать переводы, иначе вторая версия быстро отстанет от основной.

Что делать, если у нас нет кейсов, которые можно публиковать?

Описывайте обезличенные проекты: отрасль, задачу и решение без названия клиента. Хорошо работают и разборы типовых задач с вашим подходом к ним.

Сколько стоит корпоративный сайт?

Зависит от числа разделов, шаблонов страниц и интеграций. Разработка сайтов у нас начинается от 30 000 ₽, бриф и предварительная оценка — бесплатно.

Обсудим проект

Нужна похожая разработка?

Расскажите о задаче — уточним детали, предложим формат запуска и подготовим предварительную оценку. Это бесплатно.

Написать напрямую